Su suggerimento di @Francisco Quintay.

Quest’articolo di Rivista Studio parla del modello della sharing economy, e di come questo riveli sempre più delle falle, dopo un’iniziale “luna di miele” con i teorici dell’economia sharing. La dintermediazione presenta un “piccolo” problema: la tutela del lavoratore. Una trattazione da un punto di vista giuslavoristico.

L’essenza della disruption consisterebbe nell’allocazione in capo al lavoratore del rischio tradizionalmente sopportato dalle imprese, all’interno di una filiera di deresponsabilizzazione che finisce per replicare lo schema dell’intermediazione di manodopera, peraltro al netto di alcune importanti garanzie legali. Per farla breve: non stiamo condividendo nulla, al più affittiamo ciò che ci avanza, dopo aver trasformato noi stessi in commodity. […] La classe operaia andrà pure in paradiso, ma il limbo in cui si è cacciata la classe media merita l’attenzione di intellettuali e policy-maker.

 

Immagine CC BY-SA 2.0 di Arthur Caranta da flickr