Su suggerimento di @corrado

Un recente articolo su Pagina99 riporta alcuni temi del libro “The Stupidity Paradox”, un saggio a cura di due docenti di comportamento organizzativo e di management, che analizza la “stupidità funzionale” sul posto di lavoro. Ovvero la tendenza di alcuni dirigenti a prediligere dipendenti più inclini ad assecondare acriticamente le decisioni e gli ordini del management, incentivando una eccessiva “cultura dell’ottimismo”.

Un maggiore approfondimento sul saggio è disponibile sul Venerdì di Repubblica di qualche mese fa.

 

Immagine da pixabay.