Le trasformazioni nei rapporti di lavoro determinate dal Jobs Act e dalle decontribuzioni hanno spinto in alto i salari dei lavoratori, contrastando in parte la polarizzazione delle retribuzioni, secondo una tendenza già europea e statunitense in base alla quale stanno venendo meno le retribuzioni “medie”.
Secondo uno studio condotto da David Neumark, un cosiddetto ‘scettico del salario minimo’, salari minimi più alti sono spesso affiancati da minore propensione dei lavoratori a basse qualifiche di lavorare nei cosiddetti ‘lavori automatizzabili’ – lavori fortemente abitudinari.
Secondo le stime preliminari dell’Istat il PIL nel secondo trimestre 2017 è cresciuto dello 0,4 % sul trimestre precedente. Ne parla un articolo sul Mattino:
Forse ricorderete la scoperta, nel 2012, di estese manipolazioni dell’indice Libor – uno standard che dovrebbe misurare la propensione al credito delle maggiori banche internazionali.
Secondo le stime preliminari dell’ISTAT, il PIL dell’Italia nel secondo trimestre è cresciuto dello 0,4 per cento rispetto al trimestre precedente e dell’1,5 per cento rispetto al secondo trimestre del 2016, un aumento superiore a quello stimato in precedenza.
La seconda compagnia tedesca per importanza è in crisi da anni e ha chiuso il 2016 con perdite di 782 milioni: per ora gli aerei continueranno a volare grazie a un prestito del governo
Se si chiama “human capital“, capitale umano, perché i lavoratori non vengono inseriti nell’attivo dello stato patrimoniale come avviene nelle società di calcio?
Un articolo di Vox evidenzia che negli Stati Uniti, nonostante nel modello politico ci sia forte enfasi sul limitare il potere del governo e sulla libertà degli individui, nel mondo del lavoro c’è una fortissima concentrazione di potere decisionale e sono diffuse grosse limitazioni imposte ai lavoratori, anche a causa del poco potere contrattuale dei lavoratori e dei sindacati.
L’Internazionale traduce un pezzo di Pierre Haski, in cui il giornalista francese rileva la crescente sottomissione delle grandi aziende tecnologiche ai desiderata del governo cinese:
L’ultimo e clamoroso esempio è quello della Apple e di Amazon, due fari dell’era digitale, la cui capitalizzazione di borsa supera il pil della maggioranza degli stati di questo pianeta.
L’Economist analizza il problema delle differenze di retribuzione tra uomini e donne: il salario medio di una donna in Gran Bretagna è del 29% più basso di quello di un uomo, ma il salario di una donna confrontato con quello di un uomo della stessa azienda, allo stesso livello e nella stessa funzione, è inferiore dell’1%:
These numbers do not show that the labour market is free of sex discrimination.
Un articolo su Analisi Difesa fa il punto sui progetti europei per future delle sue aviazioni e, in particolare, per la produzione di un caccia di nuova generazione:
La lunga scalata al nuovo caccia europeo ha preso avvio a metà luglio dall’annuncio congiunto della cancelliera tedesca Angela Merkel e del presidente francese Emanuel Macron dell’intenzione di costruire insieme un successore dell’Eurofighter Typhoon e del Dassault Rafale, caccia multiruolo concepiti negli Anni 80 per i quali si prevede un allungamento della vita operativa fino alle soglie degli anni 40 o anche più in là.
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