Su suggwrimento di @jake

Un articolo dal blog di Fabrizio Leone (Pallequadre) che riporta i risultati di uno studio — peraltro non troppo formale e su numeri ristretti — effettuato da un sito web specializzato in colloqui di lavoro online: anche quando le voci vengono falsate per far sembrare le donne uomini e viceversa, le donne ottengono risultati peggiori nonostante le pari qualifiche. Forse un effetto Dunning-Kruger inverso, per cui sono le donne le prime a non credere in se stesse?