A cura di NedCuttle21(Ulm)
Situazione di irregolarità, lavoro nero, precarietà, mancanza di adeguati corsi di formazione per prevenire incidenti, leggi non attuate né rispettate, sono le caratteristiche che emergono e contraddistinguono la storia drammatica di questo fenomeno. Una risposta attenta che spinga verso novità importanti di risoluzione delle criticità note non sembra però all’ordine del giorno, denunciava a Punto Sicuro, quotidiano specializzato sulla sicurezza sul lavoro, Lorenzo Fantini, ex dirigente della Divisione Salute e Sicurezza del Ministero del lavoro fino al 2013, al termine di una tavola rotonda svoltasi a settembre sulla questione: «Ancora una volta è emerso che in realtà non ci sono state grandi novità. Il problema del sistema istituzionale che non funziona, oppure funziona un pochettino a macchia di leopardo sul territorio nazionale perché le Regioni hanno velocità diverse. La mancata attuazione di parti significative del Testo Unico sul lavoro del 2008. Ed è emerso anche un problema (…) che è diventato ancora più drammatico e che è quello della moltiplicazione degli appalti e dei subappalti a cui corrisponde una diminuzione delle condizioni di lavoro».
Immagine: AhmadArdity
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