Su suggerimento di @uqbal, da L.A. Times, 27/05/2015

 

I sindacati losangelini, dopo la battaglia per aumentare il salario minimo dei dipendenti a 15 dollari l’ora, chiedono che  nei contratti stipulati con lavoratori sindacalizzati non si applichi questa legge: per garantire una maggiore libertà nel cercare un accordo soddisfacente, che rispetti le priorità dell’azienda e dei lavoratori.

“With a collective bargaining agreement, a business owner and the employees negotiate an agreement that works for them both. The agreement allows each party to prioritize what is important to them,” Hicks said in a statement. “This provision gives the parties the option, the freedom, to negotiate that agreement. And that is a good thing.”

 

Immagine by Wisconsin Jobs Now [CC BY-NC 2.0]via Flickr