A cura di @G.Bon.

Questo articolo del Corriere del Veneto parla di staff leasing, pratica per cui l’imprenditore bisognoso di forza lavoro ma non disposto a stabilizzare i «terministi» aggira il limite dei due anni sfruttando la sponda delle società per il lavoro interinale.

i dipendenti delle agenzie interinali, non a caso aumentati in modo vistoso nell’ultimo trimestre (in Italia si prevedono, nel 2019, 50 mila posizioni in più rispetto alle 40 mila registrate lo scorso anno, per il 75% in Veneto, Lombardia, Piemonte ed Emilia Romagna) hanno un nuovo contratto di lavoro che prevede, fra l’altro, anche i versamenti agli enti bilaterali di sanità, assistenza e formazione (Editemp e Formatemp) totalmente a carico del datore di lavoro. «Lo staff leasing è in pratica il più garantito dei lavori flessibili – converge Galati – anche se siamo nel campo del diritto commerciale piuttosto che in quello del lavoro”