Racconta episodi di sessismo, bullismo e razzismo: fu commissionato dopo il femminicidio a Londra di Sarah Everard, due anni fa
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Fonte: il Post Mondo

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Introzione di @francisco quintay

Dopo lo scandalo seguito al rapimento, allo stupro e all’omicidio di Sarah Everard da parte di un ufficiale del Met (la polizia londinese) quest’ultima ha incaricato la baronessa Louise Casey di condurre una indagine indipendente della sua cultura e dei suoi standard di comportamento.

L’inchiesta è iniziata nel febbraio 2022 e si è conclusa nel marzo 2023, quando sono stati pubblicati il ​​rapporto finale e le raccomandazioni.

In estrema sintesi, secondo l’inchiesta il MET è istituzionalmente razzista, omofobo e misogino. La baronessa Casey afferma che la cultura del “boys club” è diffusa e il corpo di polizia potrebbe essere smantellato se non migliora.

L’inchiesta condanna i fallimenti sistemici, dipingendo il quadro di un corpo di polizia in cui i casi di stupro sono stati abbandonati, in cui il personale sperimenta abitualmente il sessismo e ci sono funzionari e personale razzisti e profondamente omofobi nell’organizzazione.

La baronessa Casey ha affermato che la capitale “non ha più un servizio di polizia di quartiere funzionante” e che la polizia per consenso è stata interrotta, soprattutto per le “comunità di colore”, che sono “sia troppo sorvegliate che poco protette”.

Il rapporto afferma che i gruppi di leadership ai vertici del Met hanno negato per decenni e si è verificato un fallimento sistemico nell’estirpare comportamenti discriminatori e di bullismo.

Il corpo di polizia non è riuscita a proteggere il pubblico dagli ufficiali che abusano delle donne e la baronessa Casey ha affermato di non poter escludere che più ufficiali come Couzens e Carrick siano nel Met.

La baronessa Casey ha detto alla BBC che gli investigatori di stupri stanno lavorando con risorse insufficienti mentre “i ragazzi che detengono le armi da fuoco ottengono qualsiasi giocattolo vogliano”.  Il rapporto afferma che la discriminazione “viene spesso ignorata” e le denunce “è probabile che vengano rivolte contro” gli ufficiali delle minoranze etniche, al punto che gli ufficiali neri hanno l’81% di probabilità in più di essere nel sistema di cattiva condotta rispetto ai colleghi bianchi.

“I tentativi di migliorare la diversità nel Met non stanno avendo successo”, afferma la baronessa Casey nel rapporto, aggiungendo: “Nel profondo della sua cultura è scomodo parlare di razzismo, misoginia, omofobia e altre forme di discriminazione”.

La baronessa Casey ha affermato che l’austerità ha “sfigurato” il Met, e altre pressioni come gli arretrati dei tribunali e l’espansione della popolazione di Londra hanno messo ulteriormente a dura prova la forza.

Ma dice che sentiva che non era cambiato abbastanza dal rapporto Macpherson del 1999, pubblicato dopo l’omicidio dell’adolescente nero Stephen Lawrence, che etichettava il Met come “istituzionalmente razzista” – un problema da cui la forza “deve ancora liberarsi”.

“Non riguarda Cressida Dick“, ha detto ai giornalisti la baronessa Casey, riconoscendo il predecessore di Sir Mark come commissario della forza, che si è dimesso l’anno scorso.

“Riguarda ogni commissario e molti politici. È marciume quando tratti i londinesi in modo razzista, che dura per un lungo periodo di tempo”, ha scritto.

I risultati dell’inchiesta stanno suscitando vasta eco (Guardian, BBC, Independent, Mirror), mentre le reazioni istituzionali sono molto imbarazzate (Sunak, Braverman, Rowley)