A cura di @Space Tractor

Il test di Humanmetrics, basato sulla teoria dei tipi psicologici di Karl Jung e Isabel Briggs-Myers, consiste in una sequenza di sessanta domande che determinano a quale tra i sedici tipi di profili psicologici uno appartiene.

l test in questione è piuttosto popolare, negli Stati Uniti: secondo il World Economic Forum, viene usato dall’80% delle aziende Fortune 500 quando devono selezionare i nuovi dipendenti, dagli impiegati più semplici ai manager esecutivi.

Una volta ricavato il proprio profilo psicologico, in questo articolo de Il Sole 24 ore si possono ricavare le quattro professioni maggiormente compatibili con esso.