di Qwerty • 6 Ott 2020 • 0 commenti • 4
Nick Tratakis descrive come il sistema universitario australiano sia ormai regolato da incentivi perversi. Governo e università perseguono in primo luogo il miglioramento della propria posizione nelle varie classifiche internazionali, e questo li porta a concentrare i propri sforzi in pochi settori iperspecialistici, trascurando tutti gli altri.
di werner58 • 18 Giu 2020 • 0 commenti • 0
A cura di @werner58
“Cos’è andato storto con la polizia (americana, NdR)? […] A costo di sembrare uno stereotipo di economista, penso che la risposta sia una sola: è un monopolio!
di Svalbard Meister • 3 Apr 2019 • 0 commenti • 6
A cura di @Svalbard Meister.
Antonio Dini, sul suo blog, riflette sul concetto di talento e di creatività vissuti oggi in maniera sostanzialmente obbligatoria, e a cosa sia strumentalmente più utile questo modo di pensare.
di Ogeid3 • 24 Mag 2018 • 0 commenti • 4
A cura di @Ogeid3.
Mater semper certa est, pater numquam. La necessità di assicurare ai propri geni un’adeguata discendenza comporta tutta una seria di accorgimenti che vanno dalla semplice esibizione di forza ai trucchi più sottili ed inaspettati.
di Lowresolution • 31 Ago 2017 • 0 commenti • 14
A cura di @Lowresolution.
Michele Boldrin ha scritto per Linkiesta un editoriale dai toni arrabbiati sul tema della fuga dei cervelli e la difficoltà dei talenti a emergere nel nostro paese.
di s1m0n4 • 14 Dic 2016 • 0 commenti • 2
Sono cinque i team che hanno annunciato contratti di lancio e che parteciperanno, quindi, alla competizione Google Lunar X Prize. In palio 30 milioni di dollari al primo team che riuscirà a fare atterrare un robot sulla luna, a fargli percorrere 500 m e ad inviare foto e video in alta definizione.
di uqbal • 14 Ott 2016 • 0 commenti • 0
Su suggerimento di @uqbal
L’accademia è un ambiente altamente competitivo, al punto da rendere le persone crudeli, egoiste e ciniche. E’ davvero così?
di yoghi • 31 Dic 2015 • 80 commenti • 0
Su suggerimento di @Yoghi.
Marco Ventoruzzo, professore all’Università Bocconi, su La Voce propone di aprire l’università italiana al libero mercato per risolvere i suoi annosi problemi e introdurre appieno la meritocrazia nell’accademia.
di Narno • 20 Ago 2015 • 67 commenti • 0
Su segnalazione di @Narno e @beonerosso.
Amazon, considerata una delle più innovative aziende del pianeta, adotta pratiche di management del personale estreme e contro intuitive: il conflitto di idee è incentivato, i dipendenti sono costantemente misurati, la gestione delle risorse umane è incentrata sul darwinismo sociale: solo chi fornisce costantemente ottimi risultati rimane.