I colloqui di lavoro non sono affidabili [EN]
di LB • 9 Nov 2016 • 0 commenti • 1
Su suggerimento di @LB.
I colloqui di assunzione, fatti per capire se il candidato è migliore di altri, non servono a niente: l’intuizione che sta dietro il recruiter e che permette di scegliere il candidato migliore, è completamente inaffidabile.